Блог

Как да създадем план за кариерата си

Как да създадем план за кариерата си

Статистиката твърди, че повечето хора поемат по нов кариерен път от 3 до 7 пъти през живота си. Тук става въпрос не само за смяна на работа, а за стъпване на един изцяло различен коловоз – нова квалификация в тотално различна среда, с нови задължения, колеги, шефове....

повече информация
Как да подготвим автобиография при по – дълъг професионален опит

Как да подготвим автобиография при по – дълъг професионален опит

Съществува един популярен мит, че когато човек мине 50 години, намирането на работа става все по-трудно, защото компаниите търсят „по-млади“ хора. Това по никакъв начин не бива да ви спира. На първо място – щом търсите определена работа, очевидно се осъзнавате като...

повече информация
Как да напишем мотивационно писмо

Как да напишем мотивационно писмо

Както Ви е известно, писането на добро мотивационно писмо е изкуство. Малко са хората, които  го владеят. Някои експерти са на мнение, че мотивационното писмо е задължително, дори да не е специално изискано от работодателя в обявата за работа. Този документ на...

повече информация
Как да създадем система за оценка на персонала?

Как да създадем система за оценка на персонала?

Съветите на Дик Гроут Създаването на нова система за оценка на работата на персонала е трудно начинание. Още по-трудно е, ако организацията не притежава логична и добре проверена процедура, по която да разработи новата система. На база на опита на Дик Гроут  в...

повече информация
Ползите от аутсорсинг

Ползите от аутсорсинг

Както Ви е известно основната причина за изнасянето на определени дейности е заради търсенето на по-високо ниво на експертиза или капацитет, с който не разполагат в организациите. Все по – често компаниите поверят някои дейности на външен партньор. Основните...

повече информация
Как да задържим ценните служители?

Как да задържим ценните служители?

Експертите по човешки ресурси формулират някои общи принципи, които са валидни в почти всяка ситуация: Намерете правилните хора Дефинирайте правилно необходимите Ви длъжности. Определете необходимия брой служители за конкретните длъжности. Създайте критерии за подбор....

повече информация

Свържете се с нас

Имате въпроси относно човешкия ресурс във Вашия бизнес?
Не се колебайте да ни потърсите.

14 + 4 =