Статистиката твърди, че повечето хора поемат по нов кариерен път от 3 до 7 пъти през живота си. Тук става въпрос не само за смяна на работа, а за стъпване на един изцяло различен коловоз – нова квалификация в тотално различна среда, с нови задължения, колеги, шефове....

Съществува един популярен мит, че когато човек мине 50 години, намирането на работа става все по-трудно, защото компаниите търсят „по-млади“ хора. Това по никакъв начин не бива да ви спира. На първо място – щом търсите определена работа, очевидно се осъзнавате като...

Както Ви е известно, писането на добро мотивационно писмо е изкуство. Малко са хората, които  го владеят. Някои експерти са на мнение, че мотивационното писмо е задължително, дори да не е специално изискано от работодателя в обявата за работа. Този документ на...

Съветите на Дик Гроут Създаването на нова система за оценка на работата на персонала е трудно начинание. Още по-трудно е, ако организацията не притежава логична и добре проверена процедура, по която да разработи новата система. На база на опита на Дик Гроут  в...

Както Ви е известно основната причина за изнасянето на определени дейности е заради търсенето на по-високо ниво на експертиза или капацитет, с който не разполагат в организациите. Все по – често компаниите поверят някои дейности на външен партньор. Основните...

Експертите по човешки ресурси формулират някои общи принципи, които са валидни в почти всяка ситуация: Намерете правилните хора Дефинирайте правилно необходимите Ви длъжности. Определете необходимия брой служители за конкретните длъжности. Създайте критерии за подбор....